Führungskräftecoaching

Nach der Kontaktaufnahme treffen wir uns mit Ihnen, um Ihre Wünsche und Sorgen zu verstehen. Wir legen klare Zielsetzungen fest. Wenn es angebracht ist, beziehen wir dabei andere Parteien (Vorgesetzte, Mitarbeiter, andere Abteilungen) ein und einigen uns auf die geeigneten Maßnahmen.

Jeder Coachingprozess ist individuell. Für gewöhnlich beinhaltet er jedoch sechs dreistündige Treffen einmal im Monat. In der Mitte der Laufzeit sowie am Ende werten wir den Prozess aus.

Dabei können wir zusätzlich anwenden:

Shadowing mit Feedback

Durch eine diskrete Beobachtung mit einem spezifischen Fokus während Ihres Arbeitstages gewinnen wir einen authentischen Eindruck Ihres persönlichen Stils und der Situation an Ihrem Arbeitsplatz. Diese Außenperspektive ermöglicht ein fundiertes Feedback, das als Grundlage zur gemeinsamen Festlegung Ihrer Entwicklungsziele dient.

Interviews mit Mitarbeitern und Feedback

Für dieses maßgeschneiderte Angebot treffen wir uns entweder persönlich mit Ihren Mitarbeitern und - wenn sinnvoll für Ihr Vorankommen – Ihrem Vorgesetzten, oder wir schicken ihnen schriftliche Fragebögen. Wir analysieren und anonymisieren die Antworten und versorgen Sie mit Feedback, das authentischer ist, als es in der täglichen Arbeitsroutine denkbar ist. Das ermöglicht es uns, gemeinsam die für Sie relevanten kritischen Themen zu finden und anzugehen.

Telefoncoaching

Als Teil eines Coachingprozesses kann Telefoncoaching eine Alternative zu persönlichen Treffen sein. Es ist kompakt, effizient und spart Reisezeit und -kosten. Zudem erlaubt es, schnell auf aktuelle Entwicklungen zu reagieren, bestehende Handlungspläne anzupassen und neue Maßnahmen zu erarbeiten.

Psychometrische Testverfahren

Der Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), FIRO-B, Hogan Assessment Systems und andere psychometrische Testverfahren helfen Ihnen, sich Ihrer eigenen Vorlieben und Stärken dabei bewusst zu werden, wie sie mit anderen umgehen, Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und Ihre Zeit strukturieren. Darüber hinaus erlauben sie Ihnen, Menschen mit anderen Präferenzen besser zu verstehen.